{"id":123,"date":"2013-01-22T16:03:15","date_gmt":"2013-01-22T15:03:15","guid":{"rendered":"http:\/\/wordpress.andra.fr\/cfe-cgc\/?p=123"},"modified":"2013-01-22T16:03:15","modified_gmt":"2013-01-22T15:03:15","slug":"la-cfe-cgc-de-landra-vous-souhaite-une-excellente-lannee-2013-et-vous-adresse-ses-meilleurs-voeux-pour-vous-et-tous-vos-proches","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cfecgc-andra.fr\/index.php\/2013\/01\/22\/la-cfe-cgc-de-landra-vous-souhaite-une-excellente-lannee-2013-et-vous-adresse-ses-meilleurs-voeux-pour-vous-et-tous-vos-proches\/","title":{"rendered":"La CFE CGC de l\u2019Andra vous souhaite une excellente l\u2019ann\u00e9e 2013 et vous adresse ses meilleurs v\u0153ux pour vous et tous vos proches"},"content":{"rendered":"<p style=\"padding-left: 30px;\">Chers Coll\u00e8gues,<\/p>\n<p>La section CFE-CGC de l\u2019Andra est heureuse de vous pr\u00e9senter ses meilleurs v\u0153ux pour l\u2019ann\u00e9e 2013. Que cette nouvelle ann\u00e9e 2013 puisse vous apporter de la joie de la sant\u00e9 et du succ\u00e8s dans vos entreprises personnelles et professionnelles.<br \/>\nEn 2013, la section CFE-CGC s\u2019engage \u00e0 poursuivre ses efforts pour r\u00e9pondre aux nouvelles attentes des salari\u00e9s. Parmi les sujets sensibles de cette nouvelle ann\u00e9e, on retiendra :<\/p>\n<ul>\n<li><strong>L\u2019accord senior<\/strong>. Il sera revu pour prendre en compte le cadre de la loi sur les nouveaux contrats g\u00e9n\u00e9rationnels;<\/li>\n<li><strong>Le t\u00e9l\u00e9travail<\/strong>. Il devra \u00eatre pr\u00e9cis\u00e9 et \u00e9valu\u00e9 apr\u00e8s sa mise en \u0153uvre;<\/li>\n<li><strong>La restauration d\u2019entreprise au CMHM<\/strong>. Il est imp\u00e9ratif que les sp\u00e9cificit\u00e9s du site soient prises en compte et que des solutions puissent \u00eatre propos\u00e9es;<\/li>\n<li><strong>Le PDE<\/strong>. Le plan d\u00e9placement entreprise sera \u00e0 instruire. Les enjeux sont majeurs aussi bien sur le si\u00e8ge que les sites.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Nous comptons sur vous pour d\u00e9finir et d\u00e9fendre nos contributions \u00e0 ces diff\u00e9rents sujets.<br \/>\nDe plus, le service apport\u00e9 aux salari\u00e9s au travers notre engagement au CE reste notre priorit\u00e9. Notre but r\u00e9affirm\u00e9 est l\u2019am\u00e9lioration des conditions de travail et de vie au sein de l\u2019entreprise.<br \/>\nParmi les axes prioritaires de 2013 nous nous attacherons \u00e0 :<\/p>\n<ul>\n<li><strong>La gestion efficace des carri\u00e8res<\/strong> avec la reconnaissance des domaines de comp\u00e9tence\/d&rsquo;expertise avec la d\u00e9finition des indicateurs \u00e0 retenir,<\/li>\n<li><strong>La mobilit\u00e9 externe<\/strong> avec d&rsquo;autres EPIC et interne dans le cadre du SDL,<\/li>\n<li><strong>La formation<\/strong> en maintenant pour chacun des actions de formation pr\u00e9vue en entretien annuel ou de fa\u00e7on inopin\u00e9e si elle est justifi\u00e9e,<\/li>\n<li><strong>La d\u00e9fense des retraites<\/strong>.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Au sein des DP, comme nous nous y sommes engag\u00e9s lors des derni\u00e8res \u00e9lections, nous concentrerons notre action sur :<\/p>\n<ul>\n<li><strong>La vigilance sur les charges de travail<\/strong> et les interfaces entre les diff\u00e9rentes unit\u00e9s,<\/li>\n<li><strong>L\u2019am\u00e9lioration continue des conditions mat\u00e9rielles de travail<\/strong> entre autres par la facilitation des liens entre les unit\u00e9s travaillant sur les t\u00e2ches transverses,<\/li>\n<li><strong>La pr\u00e9vention des tensions<\/strong> qui pourraient \u00eatre cr\u00e9es par le d\u00e9veloppement de nouvelles activit\u00e9s.<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Chers Coll\u00e8gues, La section CFE-CGC de l\u2019Andra est heureuse de vous pr\u00e9senter ses meilleurs v\u0153ux pour l\u2019ann\u00e9e 2013. 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