Lanc\u00e9e en juillet 2022, la discussion paritaire relative \u00e0 la transition \u00e9cologique et au dialogue social s\u2019est achev\u00e9e le mardi 11 avril 2023. Lors de cette derni\u00e8re s\u00e9ance, le texte, dont le patronat nous a rappel\u00e9 pendant 9 mois qu\u2019il avait vocation \u00e0 \u00eatre un relev\u00e9 de discussion s\u2019est transform\u00e9 en proposition d\u2019Accord National Interprofessionnel\u00a0(ANI).<\/p>\n\n\n\n
Il est \u00e9vident que l\u2019on ne discute pas de la m\u00eame fa\u00e7on pour \u00e9laborer un guide ou pour obtenir des avanc\u00e9es conventionnelles. Mais au-del\u00e0 de la question majeure de loyaut\u00e9 dans la n\u00e9gociation que pose cette volte-face, plusieurs aspects ont amen\u00e9 la CFE-CGC \u00e0 prendre cette d\u00e9cision.<\/p>\n\n\n\n
A l\u2019heure o\u00f9 le Conseil d\u2019Etat sanctionne, une fois encore, l\u2019inaction climatique dans notre pays, la CFE-CGC pense qu\u2019il n\u2019est plus temps pour les atermoiements. Ce sujet doit \u00eatre pris \u00e0 bras le corps et avec beaucoup de volontarisme par tous ceux dont l\u2019action au quotidien est susceptible d\u2019avoir un impact sur l\u2019environnement, au premier rang desquels les repr\u00e9sentants des entreprises : les partenaires sociaux. <\/p>\n\n\n\n
En appelant \u00ab Accord National Interprofessionnel \u00bb un texte qui ne contient strictement aucun droit nouveau le patronat envoie-t-il le signal qu\u2019il prend l\u2019exacte mesure des enjeux colossaux de ce d\u00e9fi majeur que nous devons affronter, celui de la transition environnementale ?<\/p>\n\n\n\n
A l\u2019\u00e9vidence la r\u00e9ponse est non et la CFE-CGC en ne signant pas ce texte veut \u00e0 l\u2019inverse alerter sur l\u2019urgence qu\u2019il y a \u00e0 sortir de l\u2019immobilisme.<\/p>\n\n\n\n
Le deuxi\u00e8me aspect est celui de la consid\u00e9ration qu\u2019il faut avoir pour le r\u00f4le des partenaires sociaux et la construction conventionnelle. Dans l\u2019entreprise, aucune organisation syndicale digne de ce nom n\u2019accepterait qu\u2019un texte rappelant simplement la loi soit appel\u00e9 accord syndical et que la direction demande qu\u2019il soit sign\u00e9 par les d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s syndicaux. Il en va de m\u00eame au niveau national interprofessionnel. Le r\u00f4le des partenaires sociaux est de cr\u00e9er par la n\u00e9gociation des droits nouveaux en phase avec les enjeux sociaux et soci\u00e9taux du moment.<\/p>\n\n\n\n
C\u2019est par ailleurs une erreur strat\u00e9gique de changer de pied sur la nature du texte en fin de parcours, car l\u00e0 o\u00f9 nous aurions sans difficult\u00e9 apposer notre logo sur un relev\u00e9 de discussion, nous ne pouvons discr\u00e9diter notre signature en laissant \u00e0 penser que la CFE-CGC se contente d\u2019un rappel de la loi pour clore un cycle de 9 mois de travail et 12 s\u00e9ances de n\u00e9gociation.<\/p>\n\n\n\n
Enfin \u00e0 l\u2019heure o\u00f9 les partenaires sociaux sont appel\u00e9s \u00e0 jouer un r\u00f4le dans la red\u00e9finition sociale d\u2019une France en crise, c\u2019est un mauvais signe envoy\u00e9 au gouvernement que de lui laisser penser que nous manquons d\u2019imagination et d\u2019autonomie au point de nous contenter d\u2019un rappel de la loi en guise d\u2019avanc\u00e9es conventionnelles.<\/p>\n\n\n\n
A l\u2019unanimit\u00e9 de son comit\u00e9 directeur, r\u00e9unit en s\u00e9ance pl\u00e9ni\u00e8re ce lundi 22 mai, la CFE-CGC d\u00e9cide de ne pas signer le texte.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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