{"id":41,"date":"2012-01-23T11:27:48","date_gmt":"2012-01-23T10:27:48","guid":{"rendered":"http:\/\/wordpress.andra.fr\/cfe-cgc\/?p=41"},"modified":"2012-01-23T11:27:48","modified_gmt":"2012-01-23T10:27:48","slug":"elections-au-comite-dentreprise-et-delegues-du-personnel","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cfecgc-andra.fr\/index.php\/2012\/01\/23\/elections-au-comite-dentreprise-et-delegues-du-personnel\/","title":{"rendered":"Elections au Comit\u00e9 d\u2019Entreprise et D\u00e9l\u00e9gu\u00e9s du Personnel"},"content":{"rendered":"<p><strong>Le 13 janvier 2012, vous \u00eates appel\u00e9s \u00e0 d\u00e9signer vos repr\u00e9sentants et d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s au sein du Comit\u00e9 d\u2019Entreprise et lors des audiences avec la direction.<\/strong><\/p>\n<p>\u00a0<br \/>\n<a href=\"http:\/\/wordpress.andra.fr\/cfe-cgc\/files\/2012\/11\/doc_cfecgc.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignright size-full wp-image-42\" title=\"doc_cfecgc\" src=\"http:\/\/wordpress.andra.fr\/cfe-cgc\/files\/2012\/11\/doc_cfecgc.jpg\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"261\" \/><\/a>Durant les derniers jours nous sommes pass\u00e9s vous voir et nous avons appr\u00e9ci\u00e9 de pouvoir \u00e9changer avec vous \u00e0 propos de ces \u00e9lections. Vous nous avez confirm\u00e9 que nous partageons la m\u00eame vision sur les enjeux de ces \u00e9lections et les attentes des salari\u00e9s de l\u2019Andra.<\/p>\n<p>Vous voulez :<\/p>\n<ul>\n<li>Un CE au fonctionnement administratif r\u00e9actif et fluide.<\/li>\n<li>Des \u00e9lus qui s\u2019inscrivent dans la dur\u00e9e des mandats qui leur ont \u00e9t\u00e9 confi\u00e9s et attentifs \u00e0 la bonne application des accords conclus avec la direction.<\/li>\n<li>Encourager les animateurs des diff\u00e9rentes sections qui font un travail dynamique remarquable.<\/li>\n<li>Faciliter l\u2019acc\u00e8s aux services du CE pour les salari\u00e9s de tous nos sites.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><strong><span style=\"color: #000066;\">Qui mieux que la CFE-CGC peut redresser les choses ?<\/span><\/strong><\/p>\n<p>Forts de nos 5 mandats comme secr\u00e9taire de CE, nous nous engageons \u00e0 :<\/p>\n<ul>\n<li>D\u00e9fendre les int\u00e9r\u00eats de tous les salari\u00e9s : aussi bien Oetam que Cadre, homme que femme, jeune que s\u00e9nior et ce sur tous les sites et dans toutes les Directions de l\u2019Agence.<\/li>\n<li>Maintenir l\u2019accord d\u2019Entreprise actuel.<\/li>\n<li>Revenir \u00e0 un travail collaboratif entre les \u00e9lus ind\u00e9pendamment de leur \u00e9tiquette.<br \/>\nAccompagner les \u00e9volutions de l\u2019Agence pour qu\u2019elles ne se fassent pas au d\u00e9triment des salari\u00e9s.<\/li>\n<li>Intervenir dans les r\u00e9unions externes importantes pour l\u2019avenir de l\u2019Agence tels le <a href=\"http:\/\/proxy-pubminefi.diffusion.finances.gouv.fr\/pub\/document\/18\/11205.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Comit\u00e9 Strat\u00e9gique Fili\u00e8re Nucl\u00e9aire<\/a>, ou aupr\u00e8s de Mr VALENTON charg\u00e9 de mission d\u00e9veloppement projet de territoire Meuse\/Haute-marne<\/li>\n<\/ul>\n<p>La CFE-CGC, un syndicat aux m\u00e9thodes de travail ouvertes. Par la pr\u00e9sence d\u2019\u00e9lus issus de tous nos sites, nous sommes au service de tous les salari\u00e9s, pour d\u00e9fendre leurs int\u00e9r\u00eats.<br \/>\nNous privil\u00e9gions si possible le consensus avec les autres organisations syndicales.<br \/>\nApolitique, ind\u00e9pendante et d\u00e9mocratique, la CFE-CGC est un syndicat de construction, de mouvement et d\u2019accompagnement des mutations de l\u2019entreprise<\/p>\n<p><strong><span style=\"color: #000066;\">Les axes prioritaires de travail au CE\u2026<\/span><\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>La gestion efficace des carri\u00e8res avec la reconnaissance des domaines de<br \/>\ncomp\u00e9tence\/d&rsquo;expertise avec la d\u00e9finition des indicateurs \u00e0 retenir,<\/li>\n<li>La mobilit\u00e9 externe avec d&rsquo;autres EPIC et interne dans le cadre du SDL,<\/li>\n<li>La formation en maintenant pour chacun des actions de formation pr\u00e9vue en<br \/>\nentretien annuel ou de fa\u00e7on inopin\u00e9e si elle est justifi\u00e9e,<\/li>\n<li>La d\u00e9fense des retraites.<\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"color: #000066;\"><strong>Et pour les DP\u2026<\/strong><\/span><\/p>\n<ul>\n<li>La vigilance sur les charges de travail et les interfaces entre les diff\u00e9rentes<br \/>\nunit\u00e9s,<\/li>\n<li>L\u2019am\u00e9lioration continue des conditions mat\u00e9rielles de travail entre autres par la facilitation des liens entre les unit\u00e9s travaillant sur les t\u00e2ches transverses,<br \/>\nLa pr\u00e9vention des tensions qui pourraient \u00eatre cr\u00e9es par le d\u00e9veloppement de nouvelles missions en lien avec les \u00e9volutions de l\u2019organisation.<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #000066;\"><strong>Vos candidats au Comit\u00e9 d\u2019Entreprise<\/strong><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #000066;\"><strong><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-43\" title=\"ce_cc_2012\" src=\"http:\/\/wordpress.andra.fr\/cfe-cgc\/files\/2012\/11\/ce_cc_2012.jpg\" alt=\"\" width=\"546\" height=\"871\" \/><\/strong><\/span><\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/wordpress.andra.fr\/cfe-cgc\/files\/2012\/11\/ce_co_2012.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-44\" title=\"ce_co_2012\" src=\"http:\/\/wordpress.andra.fr\/cfe-cgc\/files\/2012\/11\/ce_co_2012.jpg\" alt=\"\" width=\"546\" height=\"549\" \/><\/a><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\">\u00a0<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\">\u00a0<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #000066;\"><strong>Vos candidats aux D\u00e9l\u00e9gu\u00e9s du Personnel du Si\u00e8ge et du CSM<\/strong><\/span><\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/wordpress.andra.fr\/cfe-cgc\/files\/2012\/11\/dp_cc_siege_csm_2012.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-45\" title=\"dp_cc_siege_csm_2012\" src=\"http:\/\/wordpress.andra.fr\/cfe-cgc\/files\/2012\/11\/dp_cc_siege_csm_2012.jpg\" alt=\"\" width=\"546\" height=\"987\" \/><\/a><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><strong><\/strong>\u00a0<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><strong><span style=\"color: #000066;\">Vos candidats aux D\u00e9l\u00e9gu\u00e9s du Personnel des CSA<\/span><\/strong><\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/wordpress.andra.fr\/cfe-cgc\/files\/2012\/11\/dp_cc_csa_2012.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-46\" title=\"dp_cc_csa_2012\" src=\"http:\/\/wordpress.andra.fr\/cfe-cgc\/files\/2012\/11\/dp_cc_csa_2012.jpg\" alt=\"\" width=\"546\" height=\"558\" \/><\/a><\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-47\" title=\"dp_co_csa_2012\" src=\"http:\/\/wordpress.andra.fr\/cfe-cgc\/files\/2012\/11\/dp_co_csa_2012.jpg\" alt=\"\" width=\"546\" height=\"336\" \/><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><strong><\/strong>\u00a0<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><strong><span style=\"color: #000066;\">Vos candidats aux D\u00e9l\u00e9gu\u00e9s du Personnel des CMHM<\/span><\/strong><\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-48\" title=\"dp_cc_cmhm_2012\" src=\"http:\/\/wordpress.andra.fr\/cfe-cgc\/files\/2012\/11\/dp_cc_cmhm_2012.jpg\" alt=\"\" width=\"551\" height=\"812\" \/><\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/wordpress.andra.fr\/cfe-cgc\/files\/2012\/11\/dp_co_cmhm_2012.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-49\" title=\"dp_co_cmhm_2012\" src=\"http:\/\/wordpress.andra.fr\/cfe-cgc\/files\/2012\/11\/dp_co_cmhm_2012.jpg\" alt=\"\" width=\"555\" height=\"558\" \/><\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Le 13 janvier 2012, vous \u00eates appel\u00e9s \u00e0 d\u00e9signer vos repr\u00e9sentants et d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s au sein du Comit\u00e9 d\u2019Entreprise et lors 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