L\u2019ann\u00e9e 2018 a \u00e9t\u00e9 marqu\u00e9e syndicalement par les premi\u00e8res \u00e9lections des repr\u00e9sentants du personnel au Comit\u00e9 Social et Economique (CSE). Cette instance, d\u00e9finie par les ordonnances \u00ab\u00a0Macron\u00a0\u00bb, remplace maintenant les anciennes instances qu\u2019\u00e9taient le CE, les DP et le CHSCT.<\/p>\n
La CFE-CGC a souhait\u00e9 que cette instance puisse se mettre rapidement en place afin de regarder vers le futur et constituer ainsi au plus vite un syst\u00e8me qui r\u00e9ponde au mieux aux attentes des salari\u00e9s, que ce soit en ce qui concerne les r\u00e9unions pl\u00e9ni\u00e8res avec le directeur g\u00e9n\u00e9ral ou les activit\u00e9s sociales et culturelles propos\u00e9es par le CSE. Notre objectif a \u00e9t\u00e9 atteint, m\u00eame si le fonctionnement du CSE doit encore monter en puissance avec vous en 2019.<\/p>\n
Le fait que le premier secr\u00e9taire du CSE soit, comme par le pass\u00e9, un \u00e9lu repr\u00e9sentant de la CFE-CGC rev\u00eat une forte importance pour la continuit\u00e9 des actions et traduit votre confiance en nous.<\/p>\n
2018 a \u00e9galement \u00e9t\u00e9 une nouvelle ann\u00e9e riche en ce qui concerne les n\u00e9gociations des accords d\u2019entreprise. Leur organisation et leur rythme nous semblent devoir \u00eatre am\u00e9lior\u00e9s pour gagner en efficacit\u00e9 car nous avons not\u00e9 beaucoup de perte d\u2019\u00e9nergie avec parfois un niveau de confiance mal partag\u00e9 lors des r\u00e9unions tenues en 2018. C\u2019est un point qui devra \u00eatre am\u00e9lior\u00e9 en 2019.<\/p>\n
2019 sera une ann\u00e9e forte en ce qui concerne les transformations de l\u2019Agence concernant les RH. Les salari\u00e9s en attendent beaucoup afin de retrouver du sens \u00e0 leur travail, des responsabilit\u00e9s \u00e0 hauteur de leurs fonctions et une ind\u00e9pendance dans l\u2019organisation de leurs t\u00e2ches sur des objectifs clairs et fiables. Le travail \u00e0 distance a \u00e9t\u00e9 test\u00e9 et a fait ses preuves. Il faut n\u00e9anmoins conserver notre culture d\u2019entreprise qui nous est ch\u00e8re et notre collectif. Nous y veillerons.<\/p>\n
A la CFE-CGC nous resterons toujours \u00e0 votre \u00e9coute, pour que vous trouviez la juste reconnaissance de vos efforts. Vos repr\u00e9sentants CFE-CGC seront disponibles, mobilis\u00e9s et d\u00e9termin\u00e9s pour la d\u00e9fense de ses adh\u00e9rents, de ses sympathisants et de tous les salari\u00e9s.<\/p>\n
Comme les ann\u00e9es pr\u00e9c\u00e9dentes, nous privil\u00e9gierons toujours le dialogue avec la direction en nous assurant que le droit est respect\u00e9 et en \u0153uvrant pour que les conditions de travail pour nous et nos prestataires progressent.<\/p>\n
A vous tous, salari\u00e9s et prestataires pr\u00e9sents sur nos sites, la section Andra CFE\/CGC pr\u00e9sente ses v\u0153ux de\u00a0bonheur, de solidarit\u00e9 et de r\u00e9ussite.<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" L\u2019ann\u00e9e 2018 a \u00e9t\u00e9 marqu\u00e9e syndicalement par les premi\u00e8res \u00e9lections des repr\u00e9sentants du personnel au Comit\u00e9 Social et Economique (CSE). Cette instance, d\u00e9finie par les ordonnances \u00ab\u00a0Macron\u00a0\u00bb, remplace maintenant les anciennes instances qu\u2019\u00e9taient le CE, les DP et le CHSCT. La CFE-CGC a souhait\u00e9 que cette instance puisse se mettre rapidement en place afin de […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-738","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-non-classe","entry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/cfecgc-andra.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/738","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/cfecgc-andra.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/cfecgc-andra.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cfecgc-andra.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cfecgc-andra.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=738"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/cfecgc-andra.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/738\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/cfecgc-andra.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=738"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/cfecgc-andra.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=738"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/cfecgc-andra.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=738"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}