{"id":781,"date":"2019-09-24T09:45:33","date_gmt":"2019-09-24T08:45:33","guid":{"rendered":"http:\/\/wordpress.andra.fr\/cfe-cgc\/?p=781"},"modified":"2019-09-24T09:45:33","modified_gmt":"2019-09-24T08:45:33","slug":"ou-est-le-respect-des-accords","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cfecgc-andra.fr\/index.php\/2019\/09\/24\/ou-est-le-respect-des-accords\/","title":{"rendered":"O\u00f9 est le respect des accords?"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: left\">Lors du CSE du 12 septembre, il a \u00e9t\u00e9 annonc\u00e9 aux \u00e9lus que les modalit\u00e9s relatives au temps partiel avaient chang\u00e9 \u00ab\u00a0\u00e0 cause de la signature de l\u2019accord sur le travail \u00e0 distance\u00a0\u00bb et que plus personne en temps partiel ne pourrait disposer de RTT.<\/p>\n<p style=\"text-align: left\">La CFE-CGC d\u00e9nonce cette argumentation fausse et souligne qu\u2019il n\u2019y a aucun lien direct entre cet accord et les RTT des personnes \u00e0 temps partiels. De plus cette mesure restrictive \u00e9tait d\u00e9j\u00e0 appliqu\u00e9e pour certains salari\u00e9s avant la signature de l\u2019accord.<\/p>\n<p style=\"text-align: left\">Nous exprimons ici fortement notre crainte en constatant que les accords d\u2019entreprise ne sont plus respect\u00e9s suivant le bon vouloir de la direction.<\/p>\n<p style=\"text-align: left\">Comment gagner la confiance des parties prenantes pour nos activit\u00e9s si les salari\u00e9s et les organisations syndicales n\u2019ont plus confiance en leur RH. Et que cherche la Direction en prenant de telles mesures\u00a0?<\/p>\n<p style=\"text-align: left\">Les accords d\u2019entreprise doivent \u00eatre \u00e9tablis sur un socle solide, clair et dans un climat de confiance r\u00e9ciproque. Cela ne semble plus le cas.<\/p>\n<p style=\"text-align: left\">Nous demandons, comme nous l\u2019avons fait derni\u00e8rement pour des sanctions financi\u00e8res demand\u00e9es abusivement que la Direction revienne sur cette d\u00e9cision prise de fa\u00e7on unilat\u00e9rale.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Lors du CSE du 12 septembre, il a \u00e9t\u00e9 annonc\u00e9 aux \u00e9lus que les modalit\u00e9s relatives au temps partiel avaient chang\u00e9 \u00ab\u00a0\u00e0 cause de la signature de l\u2019accord sur le travail \u00e0 distance\u00a0\u00bb et que plus personne en temps partiel ne pourrait disposer de RTT. La CFE-CGC d\u00e9nonce cette argumentation fausse et souligne qu\u2019il n\u2019y [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-781","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-non-classe","entry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/cfecgc-andra.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/781","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/cfecgc-andra.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/cfecgc-andra.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cfecgc-andra.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cfecgc-andra.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=781"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/cfecgc-andra.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/781\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/cfecgc-andra.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=781"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/cfecgc-andra.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=781"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/cfecgc-andra.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=781"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}