Le 22 janvier, nous avions communiqué sur le site nos commentaires sur les propositions faites dans la version 1 et notre attente sur un avenant possible à cet accord CET.
Lors de la réunion du 2 février, la DRH nous a présenté sa 2 ème proposition pour cet avenant.
On constate les modifications suivantes :
- une diminution du plafond qui passe de 250 jours à 230 jours
- la possibilité de prendre des jours de congés provenant du CET entre 1 à 5 jours par an
- le nombre de jours monétisés qui passe de 8 jours par an à 10 jours par an.
Nous sommes en train d’analyser ces propositions. N’hésitez pas à faire remonter vos avis auprès de vos DS CFE/CGC.