Huit mois de discussions ont été nécessaires pour faire aboutir la négociation sur un avenant modifiant l’accord sur le compte épargne temps (CET), qui conduit aux modifications suivantes :
- Un plafonnement du nombre de jours cumulables par les salariés. Il vient renforcer la sécurisation de l’équilibre économique de l’Agence et réaffirmer la volonté partagée avec la direction d’inciter les salariés à prendre leur congé.
- Une augmentation de la souplesse quant à l’usage du CET. Dorénavant il est possible de monétiser une partie de ce dernier, ou de l’utiliser pour prendre des congés de courte durée.
LA CFE-CGC se félicite de cet accord qui introduit de réelles avancées en phase avec les aspirations des salariés.