La CFE-CGC ne signera pas un accord qui valide la possibilité de 0% d’augmentation pour les cadres.
Elle regrette que la politique de rémunération n’ait pas été plus prospective et novatrice permettant de favoriser les carrières. La distribution de 1,7% par direction est certes moins injuste qu’une distribution par service, mais cela laisse de fortes inégalités.