La CFE CGC signe l’accord NAO (cadrage des Augmentations)
Même si le cadrage est bas par rapport à l'inflation (3,5% pour une inflation à 6%), et que le cadrage ne peut pas être discuté avec la DRH en raison de notre statut d'EPIC (pour mémoire pour les EPIC le montant du cadrage 2023 c'est à dire l'augmentation autorisée de la masse salariale entre fin 2022 et fin 2023 est fixé par…