Auteur/autrice : Yannick Arimone

Mardi 21 avril, les salariés de l’Andra ont reçu par mail une note apparemment anodine : Veuillez trouver, en lien, le document intitulé Politique Voyage : Missions, déplacements et remboursements de frais : ORGPRADRH981154 (Rattaché au processus « Ressources Humaines ») » A la lecture de cette procédure, nous avons vite découvert ce qui y était sous-jacent : la direction y annonçait que les salariés voyageraient maintenant tous en seconde classe…

La présentation des comptes du CE a été faite par l’expert-comptable lors de la réunion du 25 mars en présence du secrétaire et du trésorier de la mandature précédente. Les résultats sont entièrement conformes à la politique des élus et a montré, contrairement à certaines allusions électorales, que le CE n’a pas thésaurisé au détriment des salariés et que la situation globale…

« La raison d'être d'une organisation est de permettre à des gens ordinaires de faire des choses extraordinaires”  (Peter Drucker) Depuis sa création, l’Agence, comme tout système social, a vu évoluer son organisation.  Toujours  source d’inquiétude pour ceux qui savent qu’ils verront changer leur environnement,  les évolutions demeurent néanmoins nécessaires pour permettre à tout projet de se développer. Cependant, on assiste au sein…

La négociation annuelle obligatoire sur l'augmentation garantie des salaires (NAO) pour 2015 s'est terminée et la CFE/CGC n'a pas signé l'accord, contrairement aux autres organisations syndicales. Le cadrage de cette année est de 1.5% de la masse salariale, ce qui au vu de la conjoncture actuelle, nous paraît satisfaisant. La Direction a proposé une augmentation garantie (AG) de 0.4%. La CFE/CGC a demandé à la…