Signature de l’accord sur l’intéressement

La CFE-CGC Andra a signé l'accord d'intéressement 2023 -2025. On retrouve dans cet accord un certain nombre d'indicateurs déjà présent dans l'accord précédent qui reste en phase avec les objectifs de l'Agence et ont démontré leur pertinence (par exemple la limitation du volume de facture payées en retard ou la satisfaction client). La valeur cible a été rediscuter de façon à prendre…

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Une étude montre à quoi pourrait ressembler un être humain en télétravail en 2100

Devenu de plus en plus la norme, le télétravail pourrait bien transformer l’apparence et le squelette de l’être humain d’ici la fin du siècle, comme le montre cette étude. Un dos courbé, bossu, des mains recroquevillées et une prise de poids déséquilibrée, voici à quoi pourrait ressembler une personne en télétravail dans quelques dizaines d’années. La description a de quoi faire paniquer, et pourtant…

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La Hague. L’inspection du travail tacle Orano recyclage

Les week-ends de grève s’empilent chez Orano recyclage à La Hague (Manche). L’inspection du travail épingle l’entreprise pour ses méthodes, le géant du nucléaire affirme être dans les clous du Code. https://www.ouest-france.fr/environnement/nucleaire/la-hague-linspection-du-travail-tacle-orano-recyclage-2a477b7c-091b-11ee-837a-4974c5f3364a image : Truzguiladh

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Signature d’un avenant technique sur la mutuelle et la prévoyance

Cet avenant vise principalement à mettre en conformité l'accord précédent avec la nouvelle convention métallurgie. Ces évolutions concernent : La prise en charge d'une partie des frais d'accompagnements des enfants jusqu'à 17 ans (contre 12 ans précédemment) La mise en place d'un forfait maternité de 150 €/enfant Une meilleur prise en compte des médecines douces (plus de spécialités et plus de scéances…

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Signature de l’avenant sur la mise en place du CSE

La CFE-CGC Andra a signé l'avenant sur l'accord de mise en place du CSE. Cet avenant instaure la mise en place d'une commission facultative de suivi des accords. Cette nouvelle commission, demandée par la CFE-CGC vise à améliorer le suivi des accords par le CSE.

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protection sociale : les grands axes de la cfe-cgc

Christelle Thieffinne a négocié le volet santé et prévoyance de la nouvelle convention collective Métallurgie signée en 2022. Désormais secrétaire nationale CFE-CGC à la protection sociale, cette militante de Thales AVS brosse les grandes lignes de son mandat. https://www.cfecgc.org/actualites/protection-sociale-les-grands-axes-de-la-cfe-cgc

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Pourquoi le premier tour des élections professionnels constitue un enjeu primordial pour les organisations syndicales ?

Quel que soit le taux de participation à ce premier tour, et quel que soit le nombre total d’élus qu’elle obtiendra à l’issue du second tour, ce sont les résultats du 1er tour au CSE (et non pas au comité national) qui déterminent la REPRESENTATIVITE de chaque organisation syndicale pour les 3 années suivantes. Si une OS réunit moins de 10 %…

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L’obligation de sécurité de l’employeur comprend la prise en compte de la charge de travail du salarié

L’employeur qui ne prend pas en compte la charge de travail de son salarié lors des entretiens annuels manque à son obligation de sécurité. C’est ce que la Cour de cassation a posé dans un arrêt rendu par la chambre sociale le 13 avril 2023. https://entreprendre.service-public.fr/actualites/A16587

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Réforme des retraites 2023 : ces salariés nés en 1961 doivent choisir entre congés sans solde ou revenir au travail !

Ce monde à l’envers. Seize employés de l’entreprise Orano, nés après 1961 mais déjà en congés jusqu’à leur retraite, ont reçu début avril une lettre recommandée les informant qu’ils sont concernés par la réforme. https://www.francetransactions.com/actus/retraite/retraites/reforme-retraites-salaries-nes-1961-retour-travail.html Image par jhenning de Pixabay

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44 % des cadres envisagent de quitter leur entreprise cette année

L’insatisfaction des cadres atteint des niveaux inédits depuis 2018, si bien que près d’une personne sur deux souhaite changer d’entreprise. Selon un sondage de l'Ifop pour Cadremploi réalisé à la mi-mars, 20 % des cadres français se déclarent insatisfaits de leur situation professionnelle. Ce taux d'insatisfaction a bondi de 6 points par rapport à l'année précédente. Et puisque le marché de l'emploi est dynamique dans la plupart des secteurs,…

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