Lancée en juillet 2022, la discussion paritaire relative à la transition écologique et au dialogue social s’est achevée le mardi 11 avril 2023. Lors de cette dernière séance, le texte, dont le patronat nous a rappelé pendant 9 mois qu’il avait vocation à être un relevé de discussion s’est transformé en proposition d’Accord National Interprofessionnel (ANI). Il est évident que l’on ne discute…
Les salariés qui démissionnent peuvent, dans certains cas, toucher le chômage. Mais selon les situations, plusieurs conditions sont à respecter pour en bénéficier. Dans son dernier rapport annuel, le médiateur national de Pôle emploi tire une nouvelle fois la sonnette d’alarme sur ce droit difficile à exercer. https://www.capital.fr/votre-carriere/pole-emploi-nouvelle-alerte-sur-la-situation-des-salaries-demissionnaires-1467485 image : Champardennaisaxonais
La hausse des salaires entre mars 2021 et septembre 2022 est restée inférieure à celle de l'inflation pour la majeure partie des catégories de salariés. https://app.brief.eco/article/2023-02-08-1717-levolution-des-salaires-par-rapport-a-linflation?access=4401242a-ebfd-418e-9d56-7b0f6fccae56 Image: Advantus Media, Inc. and QuoteInspector.com
A la veille de réunions bilatérales organisées par la Première ministre avec les organisations syndicales, l’intersyndicale, unie et déterminée, réaffirme son opposition à la réforme des retraites. L’intersyndicale, toujours massivement soutenue par les travailleurs-euses, la jeunesse et une très large majorité de la population, réaffirme son rejet de ce recul social et appelle le 6 juin, à une journée de grèves et…
Le conseil des prud'hommes de Paris a jugé les deux sociétés coupables de "discrimination en raison de l'état de santé" et estime qu'elles "n'apportent pas d'explications objectives et pertinentes pour justifier le fort ralentissement de la carrière du salarié", révèle France Inter ce mardi. https://www.francetvinfo.fr/economie/emploi/carriere/vie-professionnelle/sante-au-travail/enedis-et-grdf-condamnes-par-les-prud-hommes-de-paris-a-verser-269-000-euros-a-un-ancien-salarie-pour-discrimination-en-raison-de-l-etat-de-sante_5802788.html Image: NBK
François Hommeril, président confédéral de la CFE-CGC, était l'invité de BFMTV pour réagir à la nouvelle journée de mobilisation prévue le 6 juin par l'intersyndicale. Après un 1er mai réussi, les syndicats appellent à une quatorzième journée d'action le 6 juin pour "se faire entendre" des députés qui examineront deux jours plus tard une proposition de loi visant à abroger la réforme…
En France, l’inspection du travail est un acteur majeur de la protection des salariés et du respect des règles en entreprise. Mais quel est son rôle exactement ? https://www.helloworkplace.fr/inspection-travail-role-responsabilite/ Image : Claude Taillepe
Quatre mois après le lancement des Assises du Travail, Sophie Thiéry et Jean-Dominique Senard, garants de de la démarche, ont remis leur rapport final à Olivier Dussopt, Ministre du Travail, du Plein emploi et de l’Insertion. Ce rapport, issu de nombreux échanges entre partenaires sociaux, universitaires, experts et praticiens, dresse des constats et fait émerger des propositions pour mieux vivre au travail.…
Le groupe EDF a annoncé jeudi sa décision de geler les embauches en 2023 en raison de ses grandes difficultés financières alors même que l’entreprise doit répondre à d’énormes enjeux avec le plan de relance du nucléaire https://www.sudouest.fr/economie/social/nucleaire-edf-decide-un-moratoire-sur-les-embauches-en-2023-pour-mieux-cibler-ses-priorites-14785952.php image de : François GOGLINS
Les travaux nécessaires à la mise en œuvre au 1er janvier 2024 des principales dispositions de la Nouvelle Convention Collective de la Métallurgie battent leur plein. De nombreuses questions se posent à vous au fil de ces travaux. Aussi, afin de répondre à celles-ci, La Fédération CFE-CGC métallurgie a mis en ligne une foire aux questions (FAQ). Vous la retrouverez sur le…