Eric Heyer est directeur du département Analyse et Prévision à l'Observatoire français des conjonctures économiques (OFCE) et membre du Haut-Conseil des Finances Publiques. Co-auteur de l'essai "Une autre voie et possible" (Flammarion) avec Dominique Méda et Pascal Lokiec, il recommande un changement de paradigme vers un modèle social-écologique. lien https://www.calameo.com/read/002801387e7a1be563de5 https://www.calameo.com/read/002801387e7a1be563de5
Sélectionnée par l’Agence nationale pour l'amélioration des conditions de travail (ANACT), la CFE-CGC lance un projet sur le travail hybride et le management. Explications avec Maxime Legrand, secrétaire national du secteur organisation et santé au travail. La CFE-CGC a lancé des travaux sur la thématique « Travail hybride : faire évoluer le management et l’organisation du travail dans les TPE-PME ». Quelle est…
Reçu dans les locaux de la fédération de la Métallurgie CFE-CGC, dans le cadre du format « Une heure avec… », Jérôme Fourquet, Directeur du Département Opinion et Stratégies d'Entreprise à l’IFOP est revenu sur « la vie quotidienne dans cette France nouvelle », à l’aune de son livre coécrit avec Jean-Laurent Cassely, « La France sous nos yeux ». En trois thématiques, Jérôme Fourquet donne à comprendre le changement profond…
OPINION - Télétravail, espaces de travail flexibles ou encore semaine de quatre jours : tous ces changements présentent un risque pour notre capital social, pourtant fondamental dans le travail en entreprises, rappelle le docteur en neurosciences Gaëtan de Lavilléon. https://business.lesechos.fr/entrepreneurs/management/0703598091239-le-lien-social-une-variable-d-ajustement-au-travail-351366.php
Le mercredi 25 janvier les organisations syndicales et l’UIMM se sont rencontrées pour poursuivre les négociations des salaires minima Ingénieurs et Cadres 2023. Constatant un écart entre les revendications des organisations syndicales et sa dernière proposition (4,5%), l’UIMM a brutalement annoncé que les négociations étaient terminées. Les organisations syndicales CFE-CGC, FO et CFDT regrettent cette décision alors qu’une séance de négociation était…
L'inflation a certes conduit à un retour des augmentations générales pour les cadres. Mais la montée du sentiment d'« injustice » et d'un manque de reconnaissance des contributions à l'entreprise alimente la grogne. https://www.lesechos.fr/economie-france/social/les-politiques-salariales-alimentent-un-sentiment-dinjustice-chez-les-cadres-1891350 (Image par Tumisu de Pixabay)
La CFE CGC a décidé de signer l'accord. Les raisons qui motive cette décision ( version réservée aux adhérents) Les raisons qui motivent cette décision (version réservée aux agents Andra) (Image par Gerd Altmann de Pixabay)
Communique-de-lintersyndicale-le-16-mars-2023Télécharger (image : Antoine Oury)
Le gouvernement cherche toujours à fondre l'Institut de radioprotection et de sûreté nucléaire (IRSN) au sein de l'Autorité de sûreté nucléaire (ASN). https://www.francetvinfo.fr/societe/nucleaire/surete-nucleaire-l-assemblee-nationale-rejette-en-premiere-lecture-la-reforme-controversee-du-gouvernement_5713310.html (image de Richard Ying et Tangui Morlier)
les salariés de l'IRSN appellent les salariés de l'Andra à venir les retrouver pour manifester leur soutien le 13 mars à Paris à un pique-nique sur l’Esplanade des Invalides à l’angle de la rue de Constantine et de la rue de l’Université à 12h30. Pour rappel : Le 8 février, à travers une intervention orale du Directeur général de l’Institut de radioprotection et…