Métallurgie : échecs des négociations des salaires minima Ingénieurs et Cadres 2023

Le mercredi 25 janvier les organisations syndicales et l’UIMM se sont rencontrées pour poursuivre les négociations des salaires minima Ingénieurs et Cadres 2023. Constatant un écart entre les revendications des organisations syndicales et sa dernière proposition (4,5%), l’UIMM a brutalement annoncé que les négociations étaient terminées. Les organisations syndicales CFE-CGC, FO et CFDT regrettent cette décision alors qu’une séance de négociation était…

Continuer la lectureMétallurgie : échecs des négociations des salaires minima Ingénieurs et Cadres 2023

Semaine de quatre jours : autant de travail à faire en moins de temps ?

Depuis plusieurs mois, un regain d’attention est porté sur l’idée de réduire le nombre de jours travaillés par semaine. Pour les emplois traditionnellement proposés sur une semaine de 5 jours, des expérimentations sont en cours dans certains pays européens comme le Royaume-Uni, la Belgique et l’Espagne pour porter la semaine de travail à 4 jours. https://www.sudouest.fr/economie/semaine-de-quatre-jours-autant-de-travail-a-faire-en-moins-de-temps-13292660.php Image par tigerlily713 de Pixabay

Continuer la lectureSemaine de quatre jours : autant de travail à faire en moins de temps ?

Droit du travail : ce que les salariés doivent savoir

Dans le cadre de leur relation de travail, employeurs et salariés du secteur privé bénéficient de droits et d’obligations encadrés par le droit du travail. Législation nationale, conventions collectives, réglementations internationales et européennes sont les principales sources du droit du travail. Voici tout ce que les salariés doivent savoir. https://www.capital.fr/votre-carriere/droit-du-travail-ce-que-les-salaries-doivent-savoir-1460341

Continuer la lectureDroit du travail : ce que les salariés doivent savoir

Modification pour l’année 2023 de la réduction générale des cotisations patronales

Un décret publié au Journal officiel du 30 décembre 2022 modifie le taux de réduction utilisé afin de calculer la réduction générale de cotisations patronales. Cette ajustement s'applique aux cotisations et aux contributions sur les rémunérations dues au titre des périodes courant à compter du 1er janvier 2023. https://entreprendre.service-public.fr/actualites/A16301

Continuer la lectureModification pour l’année 2023 de la réduction générale des cotisations patronales

DROIT DU TRAVAIL : quoi de neuf dans le dialogue social

De nouvelles dispositions sur le dialogue social sont entrées en vigueur le 25 décembre 2022, après la publication de la Loi n° 367/2022 au Journal Officiel n° 1238 du 22 décembre 2022. Cette nouvelle loi a abrogé l’ancienne règlementation tout en apportant d’importants changements pour les employeurs. https://lepetitjournal.com/bucarest/actualites/droit-du-travail-quoi-de-neuf-dans-le-dialogue-social-354988

Continuer la lectureDROIT DU TRAVAIL : quoi de neuf dans le dialogue social