Management – Page 2 – CFE-CGC Andra

Below view of unrecognizable businessman leaving the office after losing his job.

La méthode des entreprises américaines pour savoir qui licencier

Auteur/autrice de la publication :Yannick Severe
Post published:16 avril 2023
Post category:Management

“The Wall Street Journal” se plonge dans l’arrière-cuisine des services RH des entreprises de la tech qui dégraissent massivement depuis le début de l’année. À noter : en cas de coup dur, les plus jeunes ne sont plus les premiers à partir. https://www.courrierinternational.com/article/emploi-la-methode-des-entreprises-americaines-pour-savoir-qui-licencier Image de Drazen Zigic sur Freepik

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Management : 6 signaux d’alerte pour détecter un burn out dans votre équipe

Auteur/autrice de la publication :Yannick Arimone
Post published:14 avril 2023
Post category:Management

Le Ministère du travail définit le burn out comme un « épuisement physique, émotionnel et mental qui résulte d’un investissement prolongé dans des situations de travail exigeantes sur le plan émotionnel ». https://solutions.lesechos.fr/equipe-management/c/management-6-signaux-dalerte-pour-detecter-un-burn-out-dans-votre-equipe-36885/

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Management : le lien social, variable d’ajustement au travail

Auteur/autrice de la publication :Yannick Arimone
Post published:3 avril 2023
Post category:Dialogue social Management

OPINION - Télétravail, espaces de travail flexibles ou encore semaine de quatre jours : tous ces changements présentent un risque pour notre capital social, pourtant fondamental dans le travail en entreprises, rappelle le docteur en neurosciences Gaëtan de Lavilléon. https://business.lesechos.fr/entrepreneurs/management/0703598091239-le-lien-social-une-variable-d-ajustement-au-travail-351366.php

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Vie pro/vie perso : l’Apec souligne les inégalités Hommes/Femmes

Auteur/autrice de la publication :Yannick Arimone
Post published:31 mars 2023
Post category:Droit du travail Management

Dans une étude sur la conciliation entre la vie personnelle et la vie professionnelle des cadres, l’Apec montre que les difficultés concernent davantage les femmes. L’Association pour l’emploi des cadres (Apec) tire quatre enseignements de son étude (*) sur la conciliation entre la vie personnelle et la vie professionnelle des cadres : 1/ Les femmes cadres font état de plus de difficultés à…

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Semaine de quatre jours : le groupe Accenture dresse le premier bilan de ce dispositif

Auteur/autrice de la publication :Yannick Severe
Post published:29 mars 2023
Post category:Management

Et si nous passions à la semaine de 4 jours ? Europe 1 vous révèle ce jeudi matin le premier bilan de l’expérimentation la plus importante en France, celle d’Accenture. Depuis près d’un an, le géant du conseil permet à ses 10.000 salariés en France d’opter pour une semaine plus courte, mais cela ne veut pas forcément dire travailler moins. https://www.europe1.fr/economie/semaine-de-quatre-jours-le-groupe-accenture-dresse-le-premier-bilan-de-ce-dispositif-4172474 Image par Karolina Grabowska…

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La Génération Z et le monde du travail

Auteur/autrice de la publication :Yannick Arimone
Post published:27 mars 2023
Post category:Autres Management

Les attentes et objectifs de la génération Z face au travail diffèrent fortement de ceux de leur aînés... Fiverr vient de publier les résultats de son étude sur la relation au monde du travail de la Génération Z (les jeunes âgés de 16 à 26 ans) en France, en Europe et aux Etats-Unis. Cette étude revient sur leurs attentes, leur éthique, leurs…

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Semaine de quatre jours : autant de travail à faire en moins de temps ?

Auteur/autrice de la publication :Yannick Severe
Post published:21 mars 2023
Post category:Droit du travail Management

Depuis plusieurs mois, un regain d’attention est porté sur l’idée de réduire le nombre de jours travaillés par semaine. Pour les emplois traditionnellement proposés sur une semaine de 5 jours, des expérimentations sont en cours dans certains pays européens comme le Royaume-Uni, la Belgique et l’Espagne pour porter la semaine de travail à 4 jours. https://www.sudouest.fr/economie/semaine-de-quatre-jours-autant-de-travail-a-faire-en-moins-de-temps-13292660.php Image par tigerlily713 de Pixabay

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Les politiques salariales alimentent un sentiment d’injustice chez les cadres

Auteur/autrice de la publication :Yannick Severe
Post published:19 mars 2023
Post category:Dialogue social Management

L'inflation a certes conduit à un retour des augmentations générales pour les cadres. Mais la montée du sentiment d'« injustice » et d'un manque de reconnaissance des contributions à l'entreprise alimente la grogne. https://www.lesechos.fr/economie-france/social/les-politiques-salariales-alimentent-un-sentiment-dinjustice-chez-les-cadres-1891350 (Image par Tumisu de Pixabay)

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Travail : que sont les « salariés boomerang », de plus en plus nombreux

Auteur/autrice de la publication :Yannick Severe
Post published:24 février 2023
Post category:Management

Depuis la crise sanitaire, des salariés reviennent dans leur ancienne entreprise après avoir démissionné. Ce phénomène devient de plus en plus courant. https://www.lepoint.fr/societe/travail-que-sont-les-salaries-boomerang-de-plus-en-plus-nombreux-17-02-2023-2509065_23.php

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Management : qui sont les encadrants ?

Auteur/autrice de la publication :Yannick Arimone
Post published:18 février 2023
Post category:Management

L’Insee dresse un portrait-robot des encadrants, à la fois responsables de leur activité, de la coordonner ou de l’organiser. Un poste qui concerne aujourd’hui 13 % des salariés français. Portrait-robot des salariés qui supervisent le travail des autres. Tel est le fil conducteur d’une enquête de l’Insee publiée le 12 septembre dernier. En 2021, ces encadrants sont en majorité des hommes, plutôt dans la…

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