Le compte-rendu de l’audience DP du 28 mai 2015 stipule que la procédure voyage reste applicable. Les délégués du personnel présents à cette réunion souhaitent compléter ce compte-rendu : la direction des ressources humaines a confirmé, lors de la réunion, que les salariés pouvaient continuer à appliquer la convention collective et ne seraient pas sanctionnés.
Bonjour à toutes et à tous, Jeudi 4 juin auront lieu les élections de vos représentants au conseil d'administration. Au cours de la prochaine mandature, l’Andra devra relever des défis et conforter sa position d’opérateur incontournable du centre de stockage Cigeo et d’opérateur référent du stockage en surface et sub-surface. Ainsi l’Agence devra: démontrer sa capacité à gérer techniquement, financièrement et politiquement…
Dans le cadre des négociations relatives à l'avenir des retraites complémentaires, la Confédération de la CFE/CGC lance une la campagne de communication pour la défense de l’AGIRC : « L’AGIRC tout un symbole », conférence de presse de Carole Couvert, présidente de la CFE-CGC : présentation de cette campagne intitulée « AGIRC ARRCO JE DIS NON A LA FUSION », Un «…
Au temps où les faux culs sont la majorité, gloire à celui qui dit toute la vérité (Georges Brassens, Vénus Callipyge) Ne boudons pas notre plaisir. La CFE-CGC de l’Andra avait dès le 21 Novembre 2014 fortement soutenu l’intégration de la loi sur la réversibilité dans la loi dite «Macron» (voir communiqué syndical du 21/11/2014). Rappelons que l’adoption de ce texte législatif…
Mardi 21 avril, les salariés de l’Andra ont reçu par mail une note apparemment anodine : Veuillez trouver, en lien, le document intitulé Politique Voyage : Missions, déplacements et remboursements de frais : ORGPRADRH981154 (Rattaché au processus « Ressources Humaines ») » A la lecture de cette procédure, nous avons vite découvert ce qui y était sous-jacent : la direction y annonçait que les salariés voyageraient maintenant tous en seconde classe…
L’accord NAO 2015 à l’Andra a été conclu en février dernier par une augmentation garantie de 0,4% avec un seuil plancher de 15 euros, dans une enveloppe globale de 1.5% La CFE/CGC met en perspective ces résultats avec l’historique des résultats des négociations précédentes et les éléments chiffrés du contexte national. Les résultats des négociations depuis ces 5 dernières années montrent, en cumulé,…
La présentation des comptes du CE a été faite par l’expert-comptable lors de la réunion du 25 mars en présence du secrétaire et du trésorier de la mandature précédente. Les résultats sont entièrement conformes à la politique des élus et a montré, contrairement à certaines allusions électorales, que le CE n’a pas thésaurisé au détriment des salariés et que la situation globale…
« La raison d'être d'une organisation est de permettre à des gens ordinaires de faire des choses extraordinaires” (Peter Drucker) Depuis sa création, l’Agence, comme tout système social, a vu évoluer son organisation. Toujours source d’inquiétude pour ceux qui savent qu’ils verront changer leur environnement, les évolutions demeurent néanmoins nécessaires pour permettre à tout projet de se développer. Cependant, on assiste au sein…
La négociation annuelle obligatoire sur l'augmentation garantie des salaires (NAO) pour 2015 s'est terminée et la CFE/CGC n'a pas signé l'accord, contrairement aux autres organisations syndicales. Le cadrage de cette année est de 1.5% de la masse salariale, ce qui au vu de la conjoncture actuelle, nous paraît satisfaisant. La Direction a proposé une augmentation garantie (AG) de 0.4%. La CFE/CGC a demandé à la…
Bonjour à toutes et à tous, Un retour de la section CFE/CGC sur la réunion du 30 janvier relative à la NAO. L’Andra a obtenu de la part de la Commission inter-ministérielle d'audit salarial du secteur public (CIASSP -BERCY) un cadrage 2015 à 1,5% de la Masse Salariale (MS) . La Direction propose d’affecter 0,4% de ce cadrage à une mesure générale…