Pendant les 18 mois de concertations qui ont présidé à l’élaboration du rapport Delevoye, la CFE-CGC a pleinement participé aux échanges, apportant sur chaque sujet ses propositions, ses craintes et ses exigences. A cette occasion nous avons rappelé notre attachement au maintien des dispositifs de réversion aux conditions actuelles, aux droits familiaux et matrimoniaux. Considérant que le critère de la durée de…
La CFE-CGC rappelle que cette réforme est uniquement politique et inutile sur le plan économique. Derrière un slogan qui pourrait donner l’illusion d’une recherche d’équité (« un euro cotisé génère les mêmes droits »), se cache une réforme exclusivement financière dont le seul objet est de diminuer le poids des retraites, considéré comme une dépense publique. Elle ne vise qu’à : -…
Lors du CSE du 12 septembre, il a été annoncé aux élus que les modalités relatives au temps partiel avaient changé « à cause de la signature de l’accord sur le travail à distance » et que plus personne en temps partiel ne pourrait disposer de RTT. La CFE-CGC dénonce cette argumentation fausse et souligne qu’il n’y a aucun lien direct entre cet accord…
je vous invite à consulter le cahier d’acteur réalisé par l'Union Départementale CFE-CGC de la Haute-Marne relatif au débat public sur le PNGMDR. L'UD 52 considère le projet Cigéo comme un atout pour la Région tout en relevant l'importance des principes de sûreté sur lesquels repose le projet et son caractère réversible. Cahier d'Acteur n39 CFE-CGC 52
Bonjour La CFE-CGC a signé l’accord sur le télétravail au bout de la 10 ème version ! Cela montre la difficulté qu’on a eu à finaliser un texte et ceci malgré un objectif commun. Que de perte de temps en réunions stériles et mal préparées! La CFE-CGC craint pour la suite des négociations. Nous avons finalement signé cet accord en raison d'une attente très forte…
Je vous invite à consulter le cahier d’acteur réalisé par la confédération CFE-CGC relatif au débat public sur le PNGMDR. La CFE-CGC considère que le nucléaire est une composante indispensable du mix énergétique décarboné français. La filière nucléaire dans son ensemble comprend des entreprises composées d’hommes et de femmes à compétences et expertise nécessaires pour une filière sûre et compétitive. Ces personnes, ont…
Bonjour APPEL AUX SALARIES/ MANAGERS DE L'ANDRA Délégué syndical de la CFE-CGC, je participe aux négociations qui ont lieu entre l’employeur et les organisations syndicales (OS). Au cours de ces négociations, je présente les idées des salariés de l’Andra, avec comme principes : améliorer ou protéger les intérêts de tous les salariés de l’Andra de tenir compte de l’intérêt de l'Agence et de son…
Lors de la dernière réunion de négociations au sujet du travail à distance le 18 avril 2019, la direction a commenté l’article 8 du projet d’accord qu’elle avait soumis aux organisations syndicales, rendant pécuniairement responsable les salariés des outils mis à leur disposition pour leur télétravail. A notre protestation, faisant référence à l’article du code du travail L. 1331-2, il nous a été…
Comme l’année dernière, les organisations syndicales ont négocié la politique de rémunération pour l’année 2019. Cette politique regroupe la politique salariale ainsi que toute autre forme de rémunération des salariés. La politique salariale Le cadrage fixé par la CIASSP est de 1.8% de la masse salariale (contre 1.7% en 2018). Nous retrouvons comme l’année dernière 3 tranches avec les mesures suivantes concernant les…
En signant son contrat de filière, la CFE-CGC réaffirme son soutien à la filière nucléaire française et le rôle essentiel qu’elle joue dans la politique énergétique bas carbone du pays La CFE-CGC, aux côtés de trois autres organisations syndicales, a paraphé le 28 janvier le contrat stratégique de la filière nucléaire, lui-même signé par François DE RUGY, Ministre d’État et Ministre de…