La CFE-CGC ne signe pas l’accord sur la gestion des emplois et des parcours professionnels.
Le section CFE-CGC a considéré que, malgré certaines avancées comme la valorisation du Knowledge Management dans la démarche de pérennisation des compétences rares, les négociations ont conclu sur un projet d’accord qui proposait peu de nouveautés et qui était en net recul sur l’accord précédant: abandon de la filière expertise, suppression des retours d’information systématiques vers les élus du CSE….
De plus nous ne partagions pas le satisfecit général énoncé dans le préambule sur les résultats du précédent accord.
