Risques de sécheresse estivale au plus haut en France, rapport mondial alarmant de l’ONU, multiplication des conflits d’usage… Pour la CFE-CGC, il est impératif de construire une gestion responsable de la ressource hydrique. UNE SITUATION QUI SE DÉGRADE EN FRANCE ET DANS LE MONDEEn France, les risques de sècheresse pour l’été 2023 sont particulièrement élevés. Les nappes phréatiques n’ont pas pu se…
BERLIN (Reuters) - Le gouvernement allemand a approuvé mercredi un projet de loi visant à baisser les allocations de congé paternité pour les salaires les plus élevés dès l'an prochain, alors que Berlin est en période de restrictions budgétaires et confronté à une inflation galopante. Pour rentrer dans le plan budgétaire du ministère des Finances pour 2024, le ministère de la Famille…
Combien d’éoliennes pour égaler un réacteur nucléaire ? Seule, une éolienne produit moins qu’un réacteur nucléaire, c’est évident. Mais combien faudrait-il en ériger pour remplacer ou au moins produire autant qu’un réacteur nucléaire ? La question mérite qu’on s’y arrête un instant. https://www.revolution-energetique.com/dossiers/combien-deoliennes-pour-egaler-un-reacteur-nucleaire/ image : Walké
Le PDG d'EDF Luc Rémont a annoncé jeudi aux cadres de l'électricien public un projet de réorganisation des activités nucléaires afin de résoudre leurs problèmes d'efficacité, ont indiqué à Reuters deux sources au fait du projet. https://www.boursorama.com/actualite-economique/actualites/edf-le-pdg-lance-une-refonte-du-nucleaire-pour-plus-d-efficacite-d7833b63f57a33449fb277bd92277444 image : Richard LACOUR
Ils sont jeunes et ne veulent plus perdre leur vie à la gagner. Poussées par une pénurie de main-d’œuvre, les entreprises sont obligées de s’adapter à leurs revendications, expliquent le “Washington Post” aux États-Unis et le “Spiegel” en Allemagne. Les jeunes nés entre 1997 et 2012 sont en train de profondément changer le monde du travail car ils osent s’imposer et font entendre des…
Avec la nouvelle réforme des retraites l'âge légal de départ va passer de 62 à 64 ans et le nombre de trimestre de cotisation de 167 à 172. Mais cette transition est progressive. Le tableau ci-dessous précise les modalités de cette transition. Année de naissanceAge de départ légalAvant la réformeAprès la réforme196062 ans167 trimestres41 ans, 9 mois167 trimestres41 ans, 9 moisJanvier 1961à…