Ils sont jeunes et ne veulent plus perdre leur vie à la gagner. Poussées par une pénurie de main-d’œuvre, les entreprises sont obligées de s’adapter à leurs revendications, expliquent le “Washington Post” aux États-Unis et le “Spiegel” en Allemagne.
Les jeunes nés entre 1997 et 2012 sont en train de profondément changer le monde du travail car ils osent s’imposer et font entendre des exigences que leurs aînés n’auraient sans doute pas osé formuler. Et s’ils sont en mesure de changer la façon dont les entreprises se comportent, c’est qu’ils sont en position de force.
Détails de la licence image
Créateur : UCSD Jacobs School of Engineering – Katherine Connor
Droits d’auteur : CC 3.0 – Jacobs School of Engineering, UC San Diego
