Chers collègues, En cette rentrée de septembre, la CFE-CGC espère que tous les salariés de l’Andra et leurs proches traversent l’épreuve de la COVID sans problème de santé ou de situation professionnelle. Nous vivons une période exceptionnelle qui transforme rapidement et en profondeur nos habitudes de travail. Au niveau des négociations, le premier semestre 2020 porte un bilan très mitigé. Il n’y…
Bonjour Votez la liste de la CFE-CGC ! C'est la seule qui garantit la participation d'un représentant des Ci2A, du CMHM et de Châtenay-Malabry à cette instance. Consultez notre vidéo de présentation : https://youtu.be/tVca_pnJEXw Consultez notre liste via le lien suivant : : http://wordpress.andra.fr/cfe-cgc/files/2020/06/CA-2020_Trombinoscope-1.pdf Consultez notre profession de foi de nos candidats : : http://wordpress.andra.fr/cfe-cgc/files/2020/06/profdefoiCA2020-version-définitive.pdf avec le texte de la vidéo : http://wordpress.andra.fr/cfe-cgc/files/2020/06/mail-accompagnant-la-profession-de-foi-2020-3.pdf BON VOTE
Elections au conseil d’administration de l’Andra du 15 au 18 juin 2020 Les enjeux de l’Andra au cours de la prochaine mandature Au cours de la prochaine mandature, l’Andra devra, maintenir son rôle d’opérateur industriel référent de la prise en charge des déchets et de leur stockage en surface et sub-surface, et franchir l’étape critique du dépôt de la DAC du projet…
Voici un article du Président de la Fédération de la Métallurgie de la CFE-CGC qui éclaire sur la problématique du projet de loi sur les retraites. CFE-CGC Métallurgie_position fédérale_projet de loi retraite_23-01-2020
Cette fin de l’année 2019 est quelque peu similaire à celle de 2018 : le mouvement contre la réforme des retraites a remplacé celui des gilets jaunes. Les participants à ces mouvements sont guidés par un sentiment de grande méfiance face aux messages qui se veulent rassurants mais qui cachent en réalité des objectifs peu avouables avec des gagnants et des perdants. La…
Pendant les 18 mois de concertations qui ont présidé à l’élaboration du rapport Delevoye, la CFE-CGC a pleinement participé aux échanges, apportant sur chaque sujet ses propositions, ses craintes et ses exigences. A cette occasion nous avons rappelé notre attachement au maintien des dispositifs de réversion aux conditions actuelles, aux droits familiaux et matrimoniaux. Considérant que le critère de la durée de…
La CFE-CGC rappelle que cette réforme est uniquement politique et inutile sur le plan économique. Derrière un slogan qui pourrait donner l’illusion d’une recherche d’équité (« un euro cotisé génère les mêmes droits »), se cache une réforme exclusivement financière dont le seul objet est de diminuer le poids des retraites, considéré comme une dépense publique. Elle ne vise qu’à : -…
Lors du CSE du 12 septembre, il a été annoncé aux élus que les modalités relatives au temps partiel avaient changé « à cause de la signature de l’accord sur le travail à distance » et que plus personne en temps partiel ne pourrait disposer de RTT. La CFE-CGC dénonce cette argumentation fausse et souligne qu’il n’y a aucun lien direct entre cet accord…
je vous invite à consulter le cahier d’acteur réalisé par l'Union Départementale CFE-CGC de la Haute-Marne relatif au débat public sur le PNGMDR. L'UD 52 considère le projet Cigéo comme un atout pour la Région tout en relevant l'importance des principes de sûreté sur lesquels repose le projet et son caractère réversible. Cahier d'Acteur n39 CFE-CGC 52
Bonjour La CFE-CGC a signé l’accord sur le télétravail au bout de la 10 ème version ! Cela montre la difficulté qu’on a eu à finaliser un texte et ceci malgré un objectif commun. Que de perte de temps en réunions stériles et mal préparées! La CFE-CGC craint pour la suite des négociations. Nous avons finalement signé cet accord en raison d'une attente très forte…