La prochaine permanence aura lieu le vendredi 20 avril 2018 de 10 heures à 12 heures dans le bureau B208 (poste 8141). Les sujets abordés d'ores et déjà concernent les retraites ou le CET. Les sujets qui peuvent être abordés sont : - Les négociations en cours - Le fonctionnement du CE et le passage au CSE - Les conditions de travail (harcèlement, télétravail, droit à la déconnexion,…
La CFE-CGC ne signera pas un accord qui valide la possibilité de 0% d’augmentation pour les cadres. Elle regrette que la politique de rémunération n’ait pas été plus prospective et novatrice permettant de favoriser les carrières. La distribution de 1,7% par direction est certes moins injuste qu'une distribution par service, mais cela laisse de fortes inégalités.
L’annonce d’une période de grèves dans les transports a été faite dans les médias. Le 22 mars 2018 verra le coup d’envoi de ces grèves, initié par certains syndicats de la SNCF et relayé par ceux de la RATP. La grève risque d’aller bien au-delà de cette simple journée. La CFE-CGC demande à ce que des consignes claires soient données par la…
La prochaine permanence aura lieu le vendredi 9 mars 2018 de 10 heures à 12 heures dans le bureau B208 (poste 8141). Les sujets abordés d'ores et déjà concernent les retraites ou le CET. Les sujets qui peuvent être abordés sont : - Les négociations en cours - Le fonctionnement du CE et le passage au CSE - Les conditions de travail (harcèlement, télétravail, droit à la…
Bonjour aujourd'hui (14heure) débutent les négociations salariales pour l'année 2018. L'Andra n'avait pas encore connaissance du cadrage de la CCIASP il y a quelques jours, et cette réunion servira à faire le point des mesures de l'année dernière par rapport aux accords signés. N'hésitez pas à nous faire parvenir votre vision concernant ce système d'augmentation : augmentations générales et augmentations individuelles égalité Homme / Femme…
Bonjour, La politique de notre section syndicale CFE-CGC est d'établir un dialogue social franc et équilibré avec la direction de l'Andra et de négocier des accords offrant la meilleure qualité de vie au travail possible pour tous, y compris les managers, tout en respectant les intérêts de l'Agence. Depuis la création de la section, des directeurs et chefs de service ont été…
Afin de mieux vous conseiller, vous aider et vous informer, la CFE-CGC ouvre une permanence à Châtenay-Malabry salle D005 (poste 8141) Cette permanence pourra être étendue aux sites en région si vous en faites la demande. Ce moment d’échange, seul ou à plusieurs, pourra être l’occasion d’aborder avec vous : - Les négociations en cours - Le fonctionnement du CE - Les…
Le 8 décembre dernier nous refusions de signer la proposition d’accord notamment car elle indiquait qu’ « aucun salarié ne [pourrait] être sanctionné – hors circonstances exceptionnelles – pour défaut de consultation et/ou de réponse à une sollicitation formulée hors période et hors activité le justifiant ». Suite à notre communication, la direction a transmis une nouvelle proposition qui ne fait plus…
N'oubliez pas notre permanence mise en place pour répondre à toutes vos interrogations. VENDREDI 15 DECEMBRE DE 10H00 A 12H00 EN SALLE D005. POSTE : 8141
L’article 55 de la loi travail du 9 août 2016 impose aux employeurs d’établir un accord qui fixe les modalités du droit à la déconnexion et la mise en place par l’entreprise de dispositifs de régulation de l’utilisation des outils numériques, en vue d’assurer le respect des temps de repos et de congés ainsi que de la vie personnelle et familiale. A…